業務内容

労働法務

当事務所は、雇用契約書、就業規則等の作成・改訂、組織、人事制度・給与制度の構築・変更、従業員の出向・転籍・業務委託・労働者派遣等の人材活用、企業情報・営業秘密・個人情報の保護、労働安全衛生、社会保険・労働保険、退職金・企業年金、退職後の秘密保持、競業避止義務に関する助言を行っております。

当事務所は、従業員との雇用契約の解消、退職交渉、解雇、及びリストラに伴う希望退職・人員整理等の実施に係る助言を行っております。

当事務所は、職場のパワーハラスメント・セクシャルハラスメント、職場のメンタルヘルスの問題に関する対応、秘密漏洩、横領等の不祥事事案における調査、対外的な対応、社内的な処分の実施に係る助言を行っております。

当事務所は、労働基準監督署、労働局等による指導、是正勧告等への対応に係る助言を行っております。

退職・解雇に関する紛争、未払賃金・退職金に関する紛争、企業秘密に関する紛争、退職後の競業避止義務に関する紛争、その他の雇用関係・労働関係に関する紛争の処理、裁判手続（仮処分、訴訟、労働審判等）についても、豊富な経験を有しております。また、労働組合との団体交渉、争議行為等への対応も行っております。